TPA人力資源部|保密條款

轉讓定價人力資源部致力於保護用戶的隱私。我們希望爲所有用戶提供安全、可靠的體驗。TPA集團將確保個人在本網站所提供的資訊安全，並僅將其用於本條款規定的用途。

TPA集團對資訊的收集和使用

TPA集團對保存的個人資訊，包括姓名、郵箱地址和個人簡歷將用作以下途徑：

1. 提供申請者與詳細資料相匹配的職位空缺，幫助TPA集團發現應聘者所最適合的崗位；
2. 通知申請者有關應聘領域中轉讓定價人力資源服務、集團新聞和更廣闊的個人發展資訊等。

申請者資訊公開條件
TPA集團僅按申請者提供應聘服務的需要，在集團內部共用其個人資訊。
申請者的履歷和相關個人資訊將遞交申請者所應聘區域的負責人，其中包括TPA集團在歐洲或者歐洲以外地區分支機搆的負責人。
如果依據法律要求，TPA集團可能將涉及申請人的相關資料交付法律實施機構以供參考。

個人履歷
申請者可選擇在TPA集團主頁網站上提交個人履歷。應聘者可依據本集團詳細的招聘廣告申請職位，或者依照集團職業顧問的建議申請合適的職位。申請者的履歷僅供 TPA集團職業顧問參考使用，提供在歐洲和歐洲以外地區的就職機會。申請者的履歷將直接電郵給集團職業顧問，他們將審核申請者的資訊，並編錄入集團人才中心資訊庫。該資料庫所錄申請者的相關資訊僅供集團的全球各個辦事機構職業顧問參閱。 申請者可以隨時更新個人履歷，簡單通過電郵，將需要修改的內容發給本網站，我們將立即予以更新其本人的資訊。

訪問途徑
申請者有權在任何時間要求TPA集團提供申請者所提交資訊的複印件。如果申請者有任何資訊資料要求，請發郵件至 這個email住址已經被防垃圾郵件程式保護，你需要啟動Javascript才能觀看 ，聯繫Hui Ching Tan女士。申請者也有權要求TPA集團停止使用其相關資訊。

TPA集團保密條例之更改條件
TPA集團有權在任何時間對本保密條例進行更改。未來將定期對本網站的保密條例進行修改，以便申請者隨時瞭解本集團所掌握的個人資訊，集團使用資訊的目的，並且哪些情況下我們需要公開其資訊。

如果申請者有任何問題或者關注TPA集團保密承諾，請隨時給我們： 這個email住址已經被防垃圾郵件程式保護，你需要啟動Javascript才能觀看 。

機會均等
TPA集團是一家提供均等就職機會和保證就業多樣性的企業。這意味著所有工作申請者和員工都將獲得均等的工作待遇，並確保不存在性別、婚姻、種族、膚色、國籍、民族、語言、殘疾、宗教和年齡等方面的歧視。