保密条款 信息资料保护和保密条例： 转让定价人力资源忠于保护用户的隐私，我们希望所有用户拥有安全和可靠的体验。TPA集团将确保个人在本网站所提供的信息安全，并仅为本条款规定目的使用。
TPA集团对信息的收集和使用
TPA集团对保存的个人信息，包括姓名，邮箱地址和个人简历作为以下用途：
- 提供申请者详细资料相匹配的职位空缺，帮助TPA集团发现应聘者所最适合的岗位。
- 通知申请者有关应聘领域中转让定价人力资源服务，集团消息和更广阔的个人信息。
申请者信息公开条件
TPA集团仅按申请者提供应聘服务的需要，在集团内部共享其个人信息。
申请者的履历和相关个人信息将被递送申请者所应聘区域的雇主，这包括TPA集团在欧洲或者非欧洲地区。
如果依据法律要求，TPA集团可能将涉及申请人的相关资料交付法律实施机构以供参考。
个人履历
申请者可选择在TPA集团主页网站提交个人履历。应聘者可依据本集团详细的招聘广告申请职位，或者依照集团职业顾问的建议申请合适的职位。
申请者的履历仅供 TPA集团职业顾问参考使用，提供在欧洲和非欧洲地区的就职机会。
申请者的履历将直接电邮给集团职业顾问，他们将审核申请者的信息，并编录入集团人才中心信息库。这个数据库所录申请者的相关信息仅供集团的全球各个办事机构职业顾问参阅。
申请者可以随时更新个人履历，简单通过电邮，将需要修改的内容发给本网站，我们将立即予以更新其本人的信息。
访问途径
申请者有权在任何时间要求TPA集团提供申请者所提交信息的复印件。
如果申请者有任何信息资料要求，请电邮
这个电子邮件地址已经被防垃圾邮件程序保护，您需要启动JavaScript才能观看
与本集团联系。
申请者也有权要求TPA集团停止使用其相关信息。
TPA集团保密条例之更改条件
TPA集团有权在任何时间对本保密条例进行更改。未来将定期对本网站的保密条例进行修改，以便申请者随时了解本集团所掌握的个人信息，集团使用信息的目的，并且哪些情况下我们需要公开其信息。
如果申请者有任何问题或者关注TPA集团保密承诺，请随时电邮
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与本集团联系。
均等机会
TPA集团是一家提供均等就职机会和保证就业多样性的企业。
这意味着所有工作申请者和员工都将获得均等的工作待遇，并保证不存在性别，婚姻，种族，肤色，国籍，民族，语言，残疾，宗教和年龄等方面的歧视。
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